簡歷編號(hào)：16258 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 查茂林 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 西南大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 機(jī)電一體化技術(shù) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 安徽合肥 | 籍貫： | 安徽合肥 | |
| 技術(shù)特長： | 熟練掌握焊接、冷作鉚裝、沖壓鈑金等多種工藝，熟練使用office辦公軟件，多年的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，持B2大貨駕照 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任 生產(chǎn)主管/組長 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2016/11-2017/7 無錫昌順烘焙器具有限公司| 沖壓生產(chǎn)主管 行業(yè)類別：加工制造 企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè) 職位月薪： 9000元/月 離職原因：薪資待遇未兌現(xiàn) 工作描述： 1、對生產(chǎn)總監(jiān)及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)鍍鋁烤盤、拉伸土司盒及多連烤盤的生產(chǎn)。 2、組織每日安全早會(huì)，對員工安全宣導(dǎo)，落實(shí)安全事故預(yù)防工作。 3、 編制部門內(nèi)6S考核辦法，并落實(shí)執(zhí)行。 4、督促員工認(rèn)真填寫每日工作日報(bào)，統(tǒng)計(jì)工作達(dá)成率。 5、 統(tǒng)計(jì)工作達(dá)成率， 對員工表現(xiàn)進(jìn)行績效考核與獎(jiǎng)懲。 6、通過會(huì)議培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)等有效手段，提升員工質(zhì)量意識(shí)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)橫向單位溝通與協(xié)調(diào)，從人、機(jī)、料、法、環(huán)五要素排除異常情況，確保生產(chǎn)進(jìn)度。 2013/9---2016/11 優(yōu)比（中國）有限公司| 制造部副理 行業(yè)類別：辦公家具制造 企業(yè)性質(zhì)：臺(tái)資企業(yè) 職位月薪： 9000元/月 離職原因：公司轉(zhuǎn)型 工作描述： 1、 對優(yōu)比（中國）總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)制造一部剪床、沖壓、折彎、CNT數(shù)控沖床、焊裝的日常生產(chǎn)管理工作，合理調(diào)派人力，確保按期、保質(zhì)、保量完成任務(wù)，KPI指標(biāo)之達(dá)成。 2、 負(fù)責(zé)單位內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)，掌握部門內(nèi)的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，隨時(shí)掌控生產(chǎn)進(jìn)度并處理異常情況。 3、 督導(dǎo)新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)和組織單位內(nèi)多能工訓(xùn)練及后備人才之培養(yǎng)。 4、 組織對員工進(jìn)行安全教育，落實(shí)生產(chǎn)安全事故預(yù)防工作。 5、 通過培訓(xùn)等有效手段，提升員工技能，增加產(chǎn)能和提高質(zhì)量 6、 致力于品質(zhì)與效率的提升，促進(jìn)各項(xiàng)改善工作的進(jìn)行。 7、 落實(shí)公司管理規(guī)章和對員工表現(xiàn)進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。 8、 督導(dǎo)員工正確使用機(jī)器設(shè)備、工裝治具，制訂年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，并追蹤執(zhí)行保養(yǎng)情況，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。 9、 負(fù)責(zé)各類報(bào)表簽核與確認(rèn)并督促員工認(rèn)真填寫各類表單。 10、 負(fù)責(zé)SIP、SOP及圖面管理的確認(rèn)與督導(dǎo)。 11、 負(fù)責(zé)課內(nèi)耗材之申購審批、發(fā)放及管理。 2010/02---2012/11 舟華（上海）船舶設(shè)備有限公司 | 生產(chǎn)主管 行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 職位月薪： 6000元/月 離職原因：公司外遷 工作描述： 1、組織生產(chǎn)污水處理器、海水淡化器、油水分離器、消毒柜等相關(guān)船舶配套設(shè)備 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工自檢、互檢，提高質(zhì)量意識(shí)，保證品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)和技術(shù)傳承與教導(dǎo)，提升員工技能，提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖面及作業(yè)規(guī)范指導(dǎo)書的管理 5、做好定期設(shè)備保養(yǎng)，安全生產(chǎn)。 6、督導(dǎo)員工遵守廠規(guī)廠紀(jì)并及時(shí)糾正。 2007/11 -- 2010/02 上海振華重工長興基地 | 海工造船事業(yè)部）| 鉚焊班長 行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 職位月薪：6000元/月 離職原因：勞務(wù)公司解散 工作描述： 1、 帶領(lǐng)員工生產(chǎn)船體分段及其他重工產(chǎn)品 2、 負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)管理工作，掌控生產(chǎn)進(jìn)度，確保準(zhǔn)時(shí)交貨 3、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工自主檢查，執(zhí)行作業(yè)規(guī)范，及時(shí)處理異常，保證品質(zhì) 4、 負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)和技術(shù)傳承與教導(dǎo)，提升員工技能，提高生產(chǎn)效率。 5、 做好定期設(shè)備保養(yǎng)，保障安全生產(chǎn) 2004/04 -- 2007/10 上海滬東中華造船集團(tuán)東鼎鋼結(jié)構(gòu)公司 | 焊工/冷作工 行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：國有控股企業(yè) 職位月薪： 2000-3000元/月 離職原因：晉升空間 工作描述：從事船體分段、重工鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、舾裝件鉚裝焊接，能夠熟練地使用埋弧自動(dòng)焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊、氣焊、手工電弧焊等多種焊接方法，并取得了上海市焊接協(xié)會(huì)、中國船級社CCS、美國船級社ABS等機(jī)構(gòu)認(rèn)證的焊接資質(zhì)證書 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 精通埋弧自動(dòng)焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊、手工電弧焊、鈑金、沖壓、氣焊與氣割、冷作鉚裝等，熟練使用office辦公軟件及ERP管理系統(tǒng)，熟悉CAD圖面，多年的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。 如能成為貴公司的一員，我將在所屬崗位上盡力盡職，愿為貴公司添磚加瓦共同進(jìn)步。只要您能給我一個(gè)展現(xiàn)的機(jī)會(huì)，我會(huì)體現(xiàn)我的價(jià)值! |
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