簡(jiǎn)歷編號(hào)：3637 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
王暉 |
性 別： |
男 |
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| 出生年份： |
1976年 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
群眾 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
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所學(xué)專業(yè)： |
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| 最高學(xué)歷： |
大學(xué)本科 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年以上 |
| 現(xiàn)所在地： |
廣東江門 |
籍貫： |
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| 技術(shù)特長(zhǎng)： |
技術(shù)管理，項(xiàng)目管理 |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
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| 希望工作地區(qū)： |
廣東省 |
| 崗位類別： |
廠長(zhǎng) 項(xiàng)目經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 工程部經(jīng)理 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
求職狀態(tài)： |
2周以內(nèi) |
| 是否要求住宿： |
不限 |
月薪要求： |
12000～15000 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
教育經(jīng)歷
1993 /9--1997 /7 華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)） 金屬材料工程 本科
焊接相關(guān)專業(yè)。畢業(yè)設(shè)計(jì)為激光焊的計(jì)算機(jī)模擬。工作經(jīng)驗(yàn)
2011 /5--至今：Access Alum of Australia（50-150人） [ 1年]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
China Office 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)外協(xié)加工廠的進(jìn)度和質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)的安裝進(jìn)度和質(zhì)量控制，并與客戶保持良好的溝通。協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（澳大利亞人）開(kāi)展中國(guó)地區(qū)辦公室的各項(xiàng)工作。
工作業(yè)績(jī)：從零開(kāi)始組建中國(guó)地區(qū)的辦公室，協(xié)助完成中國(guó)地區(qū)事業(yè)部的人員組織架構(gòu)的構(gòu)建和完善，與主要客戶形成良好的溝通途徑。
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2008 /12--2011 /3：佛山構(gòu)想板業(yè)有限公司（500人以上） [ 2年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
公司中高層 生產(chǎn)總監(jiān)
全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部項(xiàng)目及生產(chǎn)協(xié)調(diào)運(yùn)作，負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備等技術(shù)部門的管理。參與客戶合同談判及合同評(píng)審，并負(fù)責(zé)廠內(nèi)客戶的接待工作。
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2007 /9--2008 /12：深圳貝特爾機(jī)電有限公司（50-150人） [ 1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
公司高層 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目以及生產(chǎn)運(yùn)作，控制生產(chǎn)質(zhì)量及生產(chǎn)成本。
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2006 /10--2007 /9：福斯特惠勒動(dòng)力機(jī)械有限公司 [ 11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
PC（生產(chǎn)控制部） 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制以及項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)工作。同時(shí)，對(duì)項(xiàng)目涉及的原材料以及設(shè)備的采購(gòu)以及到貨情況進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)。
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2004 /11--2006 /10：中集集團(tuán) [ 1年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)制造部 焊接工程師/技師
焊接工程師，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的焊接工藝、焊接規(guī)范的編制、現(xiàn)場(chǎng)焊接質(zhì)量的控制以及ISO體系維護(hù)（本人持有國(guó)家內(nèi)審員資格證書）的工作，后轉(zhuǎn)做生產(chǎn)部績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面管理提升工作，主要是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)效率、成本控制、質(zhì)量提升等方面的工作提出意見(jiàn)和參考建議，制訂相關(guān)控制措施和條例并實(shí)施。
離職原因： 家庭因素。
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2001 /5--2004 /9：廣東天元電器有限公司 [ 3年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
質(zhì)量管理部 質(zhì)量管理/測(cè)試主管（QA/QC主管）
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、IE管理、體系及產(chǎn)品認(rèn)證。
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1999 /6--2001 /4：廣州宏仁集團(tuán) [ 1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
設(shè)計(jì)部 管道設(shè)計(jì)
化工管道設(shè)計(jì)安裝，現(xiàn)場(chǎng)焊接工藝設(shè)計(jì)及評(píng)定。
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1997 /7--1999 /6：中建三局 [ 1年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
技術(shù)部 焊接
鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝的編制，組織焊工資格考試培訓(xùn)，自動(dòng)埋弧焊機(jī)的調(diào)試及工藝編制。 自我評(píng)價(jià)
本人能熟練使用AUTOCAD、OFFICE等工作軟件進(jìn)行工作。對(duì)項(xiàng)目、生產(chǎn)、工藝、設(shè)計(jì)和質(zhì)量管理都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，故而協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng)，同時(shí)通過(guò)工作之余閱讀大量的相關(guān)資料和書籍，我對(duì)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)有了更深層次的了解，并通過(guò)涉獵一些相關(guān)管理書籍提高了自身的管理水平和能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。本人性格開(kāi)活潑朗，溝通能力強(qiáng)，能很好的聽(tīng)取他人的意見(jiàn)、吸取他人的經(jīng)驗(yàn)，能承受較高的工作壓力。
業(yè)績(jī)（構(gòu)想板業(yè)工作期間）：
1、按照國(guó)外項(xiàng)目管理模式建立了項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，使得和國(guó)外客戶對(duì)接更加迅速有效，所負(fù)責(zé)的某項(xiàng)目還曾得到了美國(guó)客戶的感謝信。
2、培養(yǎng)了一批工藝技術(shù)人員以及項(xiàng)目管理人員，緩解了因人員突然大量流失造成的問(wèn)題。
3、組織一線員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)了一大批班組長(zhǎng)后備人員。
4、組織工藝及生產(chǎn)人員，利用預(yù)制反變形及自制工裝夾具，解決了生產(chǎn)中完全依靠矯正處理焊接變形的問(wèn)題，解決了生產(chǎn)瓶頸，提高了生產(chǎn)效率。
5、任職期間，親力親為，組織生產(chǎn)、設(shè)備等相關(guān)人員，促生產(chǎn)抓安全。在確保生產(chǎn)效率穩(wěn)步提高的同時(shí)，杜絕了重大安全事故的發(fā)生，在職期間內(nèi)無(wú)重傷事故，工傷總數(shù)比以往降低一半以上。
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