簡歷編號：9900 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 青島理工大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 物業(yè)管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東濟(jì)寧 | 籍貫： | ||
| 技術(shù)特長： | 對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，熟練掌握各種電腦操作，根據(jù)不同的要求做出不同的課件等等。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 人力資源經(jīng)理 人力資源主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 山東省 | ||
| 崗位類別： | 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2011.10-2012.08 吉林友聯(lián)網(wǎng)架有限公司 設(shè)計員 工作描述：主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架的設(shè)計和預(yù)算工作。其中，鋼結(jié)構(gòu)以廠房設(shè)計為主，主要用PKPM、PS2000軟件進(jìn)行設(shè)計，網(wǎng)架的設(shè)計軟件為sfcad2000。 2010.11-2011.10 濟(jì)寧市3g時代手機(jī)數(shù)碼廣場 人事經(jīng)理 工作描述： 1、負(fù)責(zé)做好定期的人力資源的未來工作計劃；組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、新老員工的入職、離職、晉升、降職、獎懲、調(diào)配、工作； 3、對公司內(nèi)部員工的設(shè)計培訓(xùn)課程以及定期的培訓(xùn)工作以及培訓(xùn)效果測評； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； 5、統(tǒng)籌招聘與配置工作，做好定崗定編，合理有效配置人力資源； 6、檔案管理以及會議記錄工作； 7、做好各個分店的員工調(diào)配和關(guān)系處理； 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實(shí)施和檢查； 9、與財務(wù)部一起編制年度薪資調(diào)整方案，核算員工薪資待遇； 10、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。 2008.10-2010.09 濟(jì)南魯銘電子濟(jì)寧分公司 培訓(xùn)講師 工作描述： 1、針對不同的新老員工員工，制作相應(yīng)的培訓(xùn)課件。 2、對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，產(chǎn)品知識，銷售技巧等等; 3、對新老員工不定期的進(jìn)行培訓(xùn)，對銷售過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行答疑，對新增產(chǎn)品知識的培訓(xùn); 4、在每周的一次會議營銷中，對到場的客戶講課，促使簽單。 5、作為培訓(xùn)講師，要有良好的形象，要有堅強(qiáng)的毅力，會熟練掌握各種電腦操作，根據(jù)不同的要求做出不同的課件等等。 6、上級交給的其他任務(wù)。 |
| 個人簡介 |
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| 2009.07月 青島理工大學(xué) 物業(yè)管理 大專（統(tǒng)招） 我認(rèn)為一個人的工作能力工作態(tài)度從對生活的態(tài)度中就可以看到！我對生活充滿了熱愛，同樣對工作也是充滿了激情！在我以往的工作經(jīng)歷中，我自認(rèn)為我能肩負(fù)起我希望的工作的責(zé)任！認(rèn)真，謹(jǐn)慎，全力以赴，不急不躁，自信是我對工作最深的感受！ 我很喜歡做人力方面的工作。因?yàn)槲蚁矚g和別人尤其是同事打交道，喜歡做人際關(guān)系的處理。也許現(xiàn)在自己對人力工作做得并不是非常的深入，但是我相信經(jīng)過這幾年的人事工作，我會做的越來越好。也會把自己在人事工作方面的優(yōu)勢逐步的顯現(xiàn)出來。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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