簡歷編號:9962 查看次數(shù):個人簡歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 生產(chǎn)管理 | ||
希望工作地區(qū): | 重慶 | ||
崗位類別: | 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 1周以內(nèi) |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 面議 |
工作經(jīng)歷 |
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2013.11-至今 鋼結(jié)構(gòu)車間主任部門經(jīng)理/主管 重慶中電水泥制品有限公司(機械/設(shè)備/重工,私營/民營,101-500人) 主要產(chǎn)品:鐵路鋼接觸網(wǎng)支柱等鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品; 主要職責(zé):統(tǒng)籌鋼結(jié)構(gòu)車間安全生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃及產(chǎn)品生產(chǎn)方案,人員組織及培訓(xùn),設(shè)備工裝準備及改進,產(chǎn)品質(zhì)量管理,制定及完善車間相關(guān)制定,推行班組建設(shè),在車間推行精益生產(chǎn)。 2007.08-2013.11 焊接工程師/精益主管等部門經(jīng)理/主管 南車眉山車輛有限公司(機械/設(shè)備/重工,國有企業(yè),1000人以上) 一、2012年6月至2013年11月 焊接工程師 (2012年取證): 1、分管C70、P70、L70、SQ6等車型的工藝管理,及時處理現(xiàn)場工藝技術(shù)問題,分析解決工藝難點。 2、編制分管各工序作業(yè)指導(dǎo)書,并組織生產(chǎn)人員進行學(xué)習(xí)。 3、改進焊接工藝,如設(shè)計制作敞車角柱立自動焊,側(cè)墻連鐵自動焊等,并發(fā)表相應(yīng)論文。 4、組織人員進行新產(chǎn)品試制,解決試制中遇到的難題,找出設(shè)計及工藝的不足,并提出改進意見。 5、主管KZ58石咋漏斗車批量生產(chǎn),制定生產(chǎn)方案,并組織生產(chǎn),解決生產(chǎn)中遇到的問題。 6、分析解決生產(chǎn)中的慣性質(zhì)量問題,及瓶頸工序。 二、2010年9月至2012年6月 精益生產(chǎn)主管: 1、制定車間精益生產(chǎn)年度推行計劃,協(xié)調(diào)各職能組按時間節(jié)點完成計劃,并檢查計劃完成情況。 2、定期對車間人員進行精益知識培訓(xùn)。 3、制定車間精益生產(chǎn)推行的相關(guān)制度,如:《生產(chǎn)班組精益之星考評辦法》、《生產(chǎn)異常處理辦法》等,并按照制度定期進行相應(yīng)的考核。 4、在全車間推行創(chuàng)意改善,對車間全體人員進行創(chuàng)意改善相應(yīng)知識培訓(xùn),對提出的創(chuàng)意改善進行確認和初步評審。 5、組織精益示范線的建設(shè),通過優(yōu)化,建立高效節(jié)拍化的生產(chǎn)線,實現(xiàn)生產(chǎn)一個流。 三、2010年10月至今 貨一車間兼職團總支部書記: 1、 了解和關(guān)心青工思想動態(tài),做好青工思想穩(wěn)定工作。 2、主持團總支部日常及團總支部的建設(shè)工作,建立10個團小組,制定團小組長職責(zé),組織團小組長的選舉和培訓(xùn)。 3、定期開展青工的思想教育及技能培訓(xùn),如:開展車間技能大賽。 4、定期開展形式多樣的文體活動,如:精益接力賽、青年趣味活動、貨一好聲音歌唱比賽等。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 四、2007年9月至2010年8月 工具計量主管及設(shè)備管理員: 1、制定工具、計量器具及焊接耗材消耗的年度計劃及季度計劃。 2、保證車間生產(chǎn)所需的工具、計量器具及焊接耗材,保證采購的工具、計量器具及焊接耗材的質(zhì)量,采購金額不超出計劃。 3、制定工具、計量器具及焊接耗材消耗定額,編制相應(yīng)的管理制度。 4、工具室、工具庫及生產(chǎn)現(xiàn)場全面推行6S管理,改善以往的存放及分類方式,改進臺賬管理。 5、制定工具、計量器具及焊接耗材相應(yīng)的操作規(guī)程并組織培訓(xùn)。 6、對工具、計量器具等進行改進,使之更合理適用。 7、負責(zé)車間設(shè)備日常管理及維護。 8、制定設(shè)備小修定保計劃及實施。 9、組織維修人員進行設(shè)備日常巡檢和定期點檢。 10、設(shè)備臺賬的管理,轉(zhuǎn)產(chǎn)設(shè)備調(diào)配。 11、制定TPM推行計劃及實施。 12、編制各類設(shè)備日常維護保養(yǎng)卡片。 |
個人簡介 |
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掌握多種生產(chǎn)管理技能,并有實際車間管理經(jīng)驗,是具有精益生產(chǎn)理念的復(fù)合型技術(shù)生產(chǎn)管理人才,有較強的適應(yīng)和抗壓能力,及較好的統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)溝通能力,能迅速接受新事物,開朗大方,富有團隊精神和創(chuàng)新精神。 |
相關(guān)證書 |
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聯(lián)系方式 |
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