業(yè)務經理 |
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浙江瑞升鋼結構有限公司 |
| 職位描述 |
| 市場開拓與客戶維護 1.深入調研鋼結構市場，挖掘潛在需求，分析競爭對手優(yōu)劣勢，制定針對性的市場推廣策略，提升公司市場份額。 2.積極拓展新客戶，通過電話、拜訪、參加行業(yè)展會等方式建立業(yè)務聯(lián)系，介紹公司鋼結構產品與服務。維護老客戶關系，定期回訪，了解使用體驗，挖掘二次合作機會。 業(yè)務洽談與合同簽訂 1.與客戶就鋼結構項目進行深入溝通，了解項目具體需求，如建筑類型、結構設計要求、工期等，提供專業(yè)的解決方案與建議。 2.主導商務談判，確定項目價格、付款方式、交付時間等關鍵條款。確保合同條款清晰合理，維護公司利益，同時保障客戶滿意度，促進合同順利簽訂。 項目協(xié)調與跟進 1.與公司內部設計、生產、施工等部門緊密協(xié)作，及時傳遞客戶需求與項目信息，確保項目按計劃推進。協(xié)調解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如設計變更、生產進度延遲、施工難題等。 2.定期向客戶反饋項目進展情況，及時回應客戶關切，確�？蛻魧椖咳讨づc認可，提高客戶信任度與忠誠度。 業(yè)績管理與數據分析 1.制定個人及團隊銷售目標，分解任務并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成公司下達的銷售業(yè)績指標。定期對業(yè)務數據進行分析，如銷售額、客戶數量、項目利潤率等，總結業(yè)務開展情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。 2.收集市場動態(tài)、行業(yè)政策等信息，為公司戰(zhàn)略決策提供數據支持與市場建議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經驗： | 3年以上 |
| 學歷要求： | 中專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 25至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 金華市 | ||
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